HPB HĂ€upl Personalberatung Signet

Information Technology

Die sich national und international zunehmend rasanter vollziehenden Entwicklungen in der global vernetzten Wirtschaft mit ihren Hochleistungsprozessen stellen immer wieder neue und höhere Anforderungen an die modernen Informationstechnologien.

GeprĂ€gt durch den permanenten Druck zur Einsparung von Ressourcen und getrieben von ZwĂ€ngen zur Kostenminimierung mĂŒssen die Informationstechnologien innovative Lösungen zur Optimierung der Produktions- und GeschĂ€ftsprozesse sowohl hinsichtlich der Hard- als auch der Software liefern. Sie nehmen mit ihrer Querschnittswirkung auch in Zukunft eine SchlĂŒsselstellung ein.

Daraus resultierend erwÀchst ein ungebrochener Bedarf an hochqualifiziertem Personal an allen entscheidenden Stellen der einschlÀgigen Wertschöpfungskette. 

HPB HĂ€upl Personalberatung Signet

Die HPB Dr. HĂ€upl Personalberatung betreut seit Jahren mit großem Erfolg Unternehmen und Einrichtungen bei der Suche und Auswahl von FĂŒhrungskrĂ€ften und Fachspezialisten.

Die Beratung ist ganzheitlich und zielt geradlinig auf den Erfolg unseres Mandanten. Unsere Mitwirkung setzt insbesondere dort ein, wo

  • the new or initial filling of a qualified vacancy is seen as an entrepreneurial investment in terms of time, quality and costs,
  • the recruitment of suitable persons on the market is difficult,
  • new business areas are to be developed and specific know-how is to be gained for the company by filling a qualified vacancy,
  • strategic developments in the company are to be supported by personnel,
  • die Firma die mit einer eigenen Ausschreibung einhergehende PublizitĂ€t von unternehmerischen / Gesellschafter-Entscheidungen am Markt vermeiden muss,
  • an advantage over the competition in the realization of strategic goals can be secured through access and the speed of staffing,
  • the establishment of long-term relationships is expected, which requires a high level of social competence on the part of the consultants, borne out of responsibility towards clients and candidates
  • in Unternehmen sowohl Positionen aus verschiedenen FĂŒhrungsebenen und Funktions- bereichen als auch internationale Positionen kompetent aus einer Hand zu besetzen sind.

 

Absolute discretion, careful and case-by-case selection of methods as well as the targeted processing of the available personnel market segments open up to us the contact to the narrow circle of actually suitable applicants and to the candidates interesting for our clients.

The advisory participation in the personnel search and selection includes the control of the entire process in close coordination with our clients.

Drei methodisch unterlegte Leistungspakete mit fairen Konditionen, die jeweils entsprechend der konkreten Spezifik der zu besetzenden Vakanz Anwendung finden, werden angeboten.

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